在一线城市做医药代表或者otc代表一个月能拿多少钱

在一线城市，合资企业的DTC医药代表底薪范围在2400-3600元之间。他们的月销售任务通常在18万元至36万元之间，销售费用约占销售额的5-6%。通过此比例，代表们可以获得约占销售回款额2-4%的奖金。若完成任务，他们的月收入大约在6000-9000元之间。未能完成销售任务可能导致他们失去工作。

OTC医药代表：合资企业底薪在1800-3200元之间，国资企业底薪在1200-1800元之间。实际收入基于销售业绩计算，合资企业提成约为3-4%，国资企业提成约为5-8%。医药代表是医药企业与医生之间的桥梁，具有广阔的发展前景。在一线城市，医药代表的工资通常高于其他城市，市场大，销量相对较高，升职机会也更多。

医药代表分DTC与OTC两种。DTC代表：合资底薪2400-3600元不等，每月销售任务18万元至36万元不等，销售费用约占销售额的5-6%，可获得奖金额约占销售回款额的2-4%，完成任务月收入约6000-9000元不等，完不成任务，立即走人。

合资企业DTC医药代表的底薪范围在2400至3600元之间，每月销售任务设定在18万元至36万元。销售费用通常占销售额的5-6%，而奖金则占销售回款的2-4%。若完成团队设定的销售任务，月收入可达到6000-9000元。未能完成销售任务可能导致失去工作。

otc代表与医药销售代表有啥区别

1、待遇方面，一般医院代表的待遇会好一些，提成比较多，而且费用环节也比较充裕，存在一定灰色空间，但是业绩压力会比较大，otc代表则收入相对稳定（有些规范的otc公司代表要做的只是药店的日常维护）、压力也相对较小。

2、医院代表 医药销售代表 一般销售的工作地点是医院销售 主要销售一些处方药品 奖金和底薪要比OTC代表高。

3、医药代表和OTC不是同一个意思，otc是over the counter的缩写，即非处方药，是指那些不需要医生处方，消费者可直接在药房或药店中即可购取的药物。 说真的，医药代表挺辛苦的，希望你提前有个心理准备。因为我不是做这个的，所以给不了什么好的建议。不过。

4、都是医药代表，OTC是非处方药，代表主要跑街头药店，处方药的代表主要跑医院。

5、一个是做药店维护工作，一个是做医院维护工作。做药店维护工作就是喝点经理店长 店员沟通交流；而后者就是和医生打交道。

otc医药代表卖什么药

otc指的是非处方药。otc医药代表卖的主要是非处方药。x0dx0aOTC代表，是受过医、药学专门教育，具有一定临床理论知识及实际经验的医、药专业人员，经过市场营销知识及促销技能的培训，从事药品推广、宣传工作的市场促销人员。

OTC医药代表主要销售非处方药。这些代表是经过医药学专业教育，具备临床理论和实践经验的医药专业人士。他们接受市场营销和促销技巧的培训，负责药品的推广和宣传工作。OTC代表的主要职责包括： 建立和管理工作区域的药店档案，进行药店级别的划分和管理。

OTC指的是非处方药，临床代表主要负责医院处方药的销售，而OTC代表主要负责药店的销售。 OTC代表的职责是推动非处方药在药店的销售，而临床代表则负责在医院推广处方药。这两者的工作模式和操作流程存在显著差异。 个人看法是，从事临床代表的工作可能会有更好的发展前景。

OTC代表的促销对象是医院的临床医、药人员及医药商业渠道的人员。促销的产品 OTC代表促销的产品是关系人的生命与健康的药品。基本工作职能 用其专业的医学知识及促销技巧，通过对所促销药品特性的推广与宣传，实现促销的目的。

日常工作上，医院代表一般跑医院的，主要工作是接触医生、主管采购的人等，同时会协助搞搞学术研讨会等等，工作时间上相对自由；otc代表则主要是跑药店和商业公司，接触药店老板、商业公司采购、连锁总部等等，同时会协助做一些药店的促销或者订货会等等。

药代，顾名思义就是医药代理，是做医药销售相关工作的。客户有两种：一种是医院，一种是药店（OTC）。根据国务院发布《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》，医药代表只能从事学术推广、技术咨询等活动，不得承担药品销售任务。

一个外企的otc代表和一个国内民企的医药代表,哪个更有发展潜力?_百度...

实际上，临床医药代表和OTC医药代表在本质上没有太大的区别，两者之间可以相互转换。不过，通常来说，OTC医药代表的工资相对于临床医药代表来说较低，工作相对轻松。因此，在选择时，许多人倾向于选择临床岗位。

OTC代表主要负责药店的销售，临床代表主要负责医院非处方药在医院的销售，两个操作模式完全不一样。相对来说我个人意见是做临床代表发展前途好些。因为OTC推广起来比较复杂。待遇的话当然也是临床这边好。毕竟公司给的支持费用就高，因为外企工作重点在医院。

相比之下，国企药代的底薪较外企低一些，但奖金相对更加可观，压力则较小。民企药代的底薪更低，奖金的发放则更加依赖于个人能力和业绩表现，能力强弱往往能够在短时间内显现。值得一提的是，从事民企药代工作，有机会在较年轻的时候就晋升为主管，甚至分得股份，这无疑是一大吸引力。

所以空间应该更大。当然这个我觉得关键还是看公司了，例如外资一般工资收入比其他类公司高不止一个档次，其次就是国企，再次才是私人企业。另外必须考虑转行的风险，做otc如果转其他行业（例如快销，otc现在连锁较多，和快销的模式相近）相对比较容易，但做医院想转其他行业就相对困难一些。

个人看法是，从事临床代表的工作可能会有更好的发展前景。因为OTC药品的推广过程较为复杂，需要更多的市场教育和消费者引导。 在待遇方面，通常临床代表会比OTC代表享有更好的待遇。这是因为公司为临床代表提供的支持费用较高，而这与外企的工作重点——医院市场密切相关。

各行各业都有做的不错的。跟临床的比，otc要跑的地方比较多，也比较累。薪资当然也不像临床的那么高，临床的毕竟很多都是高端药，利润高。